福利厚生はスタッフのモチベーションをアップさせたり、安心して働き続けたりするために不可欠な要素です。時間外手当のみならず、子ども手当や技能手当など幅広く導入したほか、資格取得支援制度も設けてそれぞれのスキルアップを応援いたします。また、しっかり心身を休めることはスタッフのパフォーマンス向上にも繋がるため、仕事とプライベートのバランスを整えられるよう、順次お受けいただく技能講習は業務時間内に収めています。さらに、日曜日や祝日以外にも自由に休暇を取得しやすいように有給も設けており、高い消化率を維持しております。

スキルや技術が向上することは、仕事をしていくうえで達成感や自信に繋がるほか、対応の幅が広がることでより面白味が増していきます。その努力に見合った報酬を支給すべく、取得した資格や技術レベルをしっかりと判断いたします。資格手当や技能手当だけではなく、子ども手当も設けて子育て世代を全力で応援しています。また、資格取得支援制度を活用することで、自分のペースで技術を高められるため、自発的に成長したい方にもぴったりな環境です。さらに、業務時間内に受けられる技能講習や現場でのOJTも含めたサポート体制が充実しているため、未経験から新たなキャリアをスタートしていただけます。

資格も経験もない方でも安心して始められるサポート体制を整えて、ニッチながら世の中の役に立つ施工に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。入社後は、先輩スタッフによる手厚い指導があり、現場での実践を通じて必要なスキルを学びながら成長していけます。簡単な業務から始め、徐々に難易度の高い作業に挑戦することで、自然とスキルを身につけられます。また、業務時間内で実施される技能講習や資格取得支援制度も活用することでスキルアップを図れるだけではなく、報酬アップも目指せます。未経験からスタートしても自発的に学ぶ姿勢を大事にすることで、確かなスキルを着実に習得できる環境が整っています。